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    田福生的语气多少带着点情绪。

    二个工作人员不停地记录着，不时拿眼瞅瞅石同文。

    石同文面带微笑作答。

    “福生厂长，这次选拨副厂长，是集团公司的一项重要决策。

    我们要从人才战略的高度，从确保我们的事业后继有人的高度认识这项工作的重要性。

    县公司新任老总很支持这项工作！

    亲自召开会议，亲自批文，要求我们切实把这项工作落到实处！”

    石福生满脸不悦。

    “新任老总应该深入基层，听听我们的呼声。”

    石同文一句话给档了回去。

    “新任老总有她的做派，我们做好自己的工作就行！”

    田福生心里更是不痛快。

    新任老总的到任，按照正常的套路，所有的糖厂的一、二把手，都会自发地前去“看望”。

    其目的就是混个脸熟，摸摸新任老总脾性，然后，对症“下药”。

    可这个新任老总到位后，一律拒绝所有的约见，只见了几个要害部门的负责人。

    田福生隐隐感到新任老总是个厉害角色！

    有意不让人靠近！

    让人摸不着头脑，就连县公司副总朱日兵都不知其所踪。

    既然这样，田福生也不敢过多在背后说新任老总的不是，只好把话题又转到雷响的身上。

    “石部长你说得没错！

    可不是所有丁西大学毕业的员工都优秀都有才华！

    比如雷响，虽然他是这所学校毕业的，可他的所作所为，怎么能担起领导的重任？”

    没有一句好话，全是往死里砸！

    石同文微微点头。

    “年经人嘛，或多或少有着这样那样的不足和毛病。田厂长，在这里我可要批评你一下。

    今天投票之前你说的那番话，对雷响的推荐票有很大的影响。

    作为一把手，这样做不仅违反相关规定，也会给厂里的员工留下心胸狭窄的印象。”

    田福生神情有些尴尬。

    “对不起，石部长，我这个人性子直有什么说什么。

    我还是认为，雷响能力有限，不舒合提为副厂长，我不推荐！”

    说到这里，田福生觉得这样说极有可能被石同文当成一般的小毛病，不如就来一个重磅的。

    “最重要的一条，雷响的政治立场不够坚定！”

    政治立场不坚定，哪里还有政治生命？

    不仅仅是不推荐的问题，是前程尽毁的问题！

    石同文严肃认真地盯着田福生。

    “福生厂长，这可是大是大非问题！说说雷响政治立场不够坚定的主要表现！”

    田福生清咳了二声。

    “主要表现在政治执行力不够强。比如说召开党员民主生活会有经常迟到的现象。

    对领导安排的工作不仅有抵触情绪，而且拒不执行！

    同时，群众基础薄弱，在群众中口碑不好！”

    石同文在人事部工作十多年，不管雷响有没有这些问题。

    田福生都有把事情无限放大、往政治立场不够坚定硬扯的嫌疑。

    只是田福生是厂里的一把手，石同文还是给他面子。

    看破不说破，这也是作为人事部长石同文的处事所在！

    可带着任务来的石同文，必须得帮雷响说话。

    “福生厂长，你刚才说雷响的群众基础薄弱，口碑不好，是不是有点出入？”

    “不会有出入！他跟厂里的员工谁都合不来！”

    石同文笑了笑。

    “福生厂长，这次雷响的推荐票数可能会出乎你的意料！”

    田福生一愣。

    “他的票数不会高到哪儿去，即便他拉票都不会过半！”
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