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    曲奇志五十多岁，一副老实宽厚的样子。

    在常委班子中年龄最大，也是资历最老的。

    但他在比他小二十多岁的周海洋面前，却显得十分地谦恭和拘谨。

    周海洋说道：“老曲，你提出的两个方案我刚才看了，还可以。

    但是，我突然有个这样的想法，想和你沟通一下。”

    “周书记，你有什么想法，请说。”

    “我们不要成批的调整干部，而改成逐步调整，你看怎么样？

    从这个星期开始，每个星期考查一个部门的领导班子。

    有问题就调整，没有问题就不动。

    有的放矢地逐步、逐个解决中层领导干部的问题。”

    曲奇志心里明白，书记说是和你沟通，征求意见，实际上就是工作指示。

    对于一把手的指示，作为组织部长的曲奇志，从来都是唯命是从的。

    他立刻说道：“这个办法好，我马上安排这方面的工作。”

    周海洋接着说道：“你先把各部门要考核的内容、指标、办法，包括评分标准都确定下来。

    尤其是群众意见调查表，要做得细一些。

    接下来，每周给我安排半天时间，我要和被调整的干部谈话。

    到时候，请分管这项工作的常委也一起参加。

    根据情况，对于要调整的干部，最后提交县委常委会研究决定任免。”

    曲奇志点了点头，似乎想起了什么，他提醒周海洋道：“这件事要不要和高书记打个招呼？他是分管组织、人事的。”

    周海洋笑着说道：“这个你就不用管了，我会和他说的。”

    ……

    在任远县经济工作会议之后，姚佩东一连跑了好几个乡镇。逐一检查全县经济工作会议落实的情况。

    当他回到办公室靠在沙发上休息时，心情却久久不能平静，而且非常沉重。

    到了基层之后，听到不少干部群众对新书记的评价，他的心里越来越不是个滋味儿。
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